保障金按上年用人單位布置殘疾人失業(yè)未到達(dá)規(guī)則比例的差額人數(shù)和本單位退職職工年平均工資之積計(jì)算交納.

詳細(xì)計(jì)算公式如下:

殘保金年交納額=(上年用人單位退職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)則的布置殘疾人失業(yè)比例-上年用人單位實(shí)踐布置的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位退職職工年平均工資

用人單位布置殘疾人失業(yè)未到達(dá)規(guī)則比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù).

(備注：每個(gè)省地域有所區(qū)別，例如成都市殘保金計(jì)算公式如下：)

成都保障金月應(yīng)繳額=(上年用人單位月退職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位當(dāng)月實(shí)踐布置的殘疾人就業(yè)人數(shù) )× 上年用人單位退職職工月平均工資。

(備注：上年用人單位退職職工月平均工資,按用人單位上年退職職工工資總額除以 12再 除以用人單位當(dāng)月退職職工人數(shù)計(jì)算)

例如：A公司退職200人 實(shí)踐布置殘疾人0人 退職月平均工資為10000元

(200*1.6%-0)*10000=32000元

所以A企業(yè)一年應(yīng)交納殘保金為32000*12=384000元